秋田県知事表彰　女性の活躍推進企業

【女性活躍推進法に基づく取り組みについては、こちらをご覧ください】

秋田労働局長表彰　均等推進企業部門　奨励賞

平成20年2月に「男女イキイキ職場宣言」を行い、社長のリーダーシップのもと、女性の能力発揮のためポジティブ・アクションに取組むことを明確化。総務部門長が取組の担当者となり、男女共同参画職場づくり行動計画を策定し取組んでおります。

女性の採用拡大、職域拡大： これまで女性の採用実績のなかった建築技術職について、女性を優先的に採用することとし、平成21年、22年に各１名ずつ採用。教育訓練計画に基づいて研修等を実施し男性と同様に育成しております。

職場環境、職場風土の改善： 新たに女性専用トイレを設置し職場環境を整備。社内における男女役割分担意識を解消するため、研修で女性にリーダー的な役割を経験させるなど意識啓発に取組むとともに、人事評価制度を明確化し、幹部社員に対し公正公平な基準で能力評価を行うよう周知しております。